「就労支援」のコラム

就労移行支援で資格取得を目指そう！おすすめ資格と支援内容を完全ガイド

就労移行支援事業所で取得できる人気資格と、資格取得がもたらす自信や就職活動での強みなどのメリットを紹介。資格取得に強い事業所の選び方や地域別おすすめ事業所、さらに就労移行支援以外の資格取得支援制度まで、障害のある方のキャリアアップを総合的にサポートする情報が満載です。

就労継続支援A型事業所の仕事内容とリアルな体験談集

就労継続支援A型事業所の仕事内容や実際の体験談を詳しく紹介。事務作業からIT関連まで多様な業種、勤務時間や給与体系、見学・体験の方法など実用的な情報を解説。障害のある方が自分に合った事業所で安心して働くためのポイントがわかる記事です。

クローズ就労の徹底ガイド：メリット・デメリットと成功するためのポイント

クローズ就労は、自分の障害を企業に開示せず、一般雇用枠で働く方法です。これにより給与水準が高く、職種の選択肢が広がる反面、障害への配慮が受けられない、体調管理が難しくなるなどのデメリットもあります。成功するためには、適切な就職先選びや自己管理が重要です。自分の特性に合った働き方を選ぶことが長期的な活躍につながります。

オープン就労とは？メリット・デメリットと適性がある人の特徴

オープン就労は障害を開示して働く形態で、特性に合わせた配慮を受けながら働くことができます。障害者雇用枠での応募が一般的で、精神的負担の軽減や職場定着率の向上等のメリットがあります。デメリットとしては給与水準が低めで、職種選択肢が限られることが挙げられます。自分の障害特性や希望する働き方に合わせて選択することが重要です。

就労移行支援とは？対象者・支援内容から利用の流れまで徹底解説

就労移行支援は、障害者が一般企業で働くためのサポートを提供するサービスです。対象は18歳から65歳未満で、スキル習得や就職活動の支援が行われます。最大2年間の利用が可能で、個別の支援が提供されます。サービスは施設内での訓練や実習を通じて行われます。

就労継続支援A型とB型の違いを徹底解説｜対象者・仕事内容・給与面の比較

就労継続支援A型は雇用契約を結び、最低賃金が保証される安定した働き方を提供します。一方、B型は契約なしで柔軟な支援を受けられますが、給与は低めです。どちらを選ぶかは、障害の特性や働く環境に応じて慎重に決めることが重要です。自分に合った支援を受けるために、各型の特徴をよく理解しましょう。

就労継続支援B型とは？仕事内容・工賃・選び方まで徹底解説

就労継続支援B型は、障害や難病のある方が自分のペースで働ける福祉サービスです。雇用契約を結ばずに働き、様々な作業を通じて就労経験を積むことができます。工賃や利用条件、選び方、利用手続きなど、就労継続支援B型について知っておきたい情報を詳しく解説した記事です。

就労継続支援A型とは？仕事内容・平均給料・利用条件を徹底解説

就労継続支援A型は、障害や難病のある方が雇用契約に基づいて働ける障害福祉サービスです。最低賃金が保障され、個々の障害特性に配慮した就労環境で、自分のペースで働きながらスキルを習得できます。